Il welfare aziendale non è solo un beneficio per i dipendenti

Priorità al Benessere dei Lavoratori.

Il Modello di Successo di Metalb nell'Industria delle Lavorazioni Meccaniche di Precisione.

Nel mondo competitivo dell’industria delle lavorazioni meccaniche di precisione, Metalb si distingue non solo per la qualità dei suoi prodotti, ma anche per la sua attenzione al benessere dei dipendenti.
Renato Boscardin nel 2020 con la premiazione come miglior azienda italiana per welfare aziendale ha voluto definire così il nostro costante impegno:

“Per me, il welfare aziendale è il minimo indispensabile per far stare bene le persone che lavorano con me.”

Metalb continua a credere fermamente che investire nel benessere dei dipendenti sia cruciale per il successo aziendale. Le statistiche lo dimostrano: l’implementazione di programmi di salute, sicurezza e formazione ha portato a un miglioramento significativo della produttività e della qualità delle lavorazioni. La motivazione e la concentrazione dei dipendenti sono aumentate, mentre il turnover e l’assenteismo sono diminuiti.

Il welfare aziendale è una strategia che ha un impatto diretto sull’efficacia produttiva e sulla crescita dell’azienda nel settore delle lavorazioni meccaniche di alta precisione.